刚签合同就离职

2020-11-16 256

普法内容

刚签了合同就想辞职是可以的；不过需要提前提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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刚签劳动合同第二天就提前离职正常吗？
可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为，可以立即解除劳动合同。

2021-01-03 1,047
刚兼职就离职扣工资合法吗？
不合法的。 1、只要是正常提出辞职并离职的，雇佣单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。

2020-06-21 471
劳动合同刚签完就反悔
劳动者可以反悔，不过需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。已开始履行，用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可

2020-01-24 406

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刚刚入职签合同，不签的话怎样离职？
用人单位用工满一个月不签劳动合同是违法的，劳动者可以随时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍

2022-04-24 15,340
刚签完合同第二天能辞职就走吗?
刚签完合同第二天是否能辞职就走需视情况而定：1、通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提前一个月告知用人单位，刚签完合同不能第二天辞职就走；2、如果用人单位违反了劳动合同或

2024-04-25 15,340
刚签的临时工合同有期限没到就离职怎么办？
1.现在没我临时工一说的。2.没到期就解除，公司若没有合法理由，则违法的。3.可以考虑向当地的劳动局投诉下。

2022-10-07 15,340
刚面试就签合同正常吗
如果劳动者符合用人单位的入职条件，且双方依法协商达成一致的，也确认过对方的身份信息的，则刚面试就签合同正常；如果没有经过一定的流程，立即就签合同是不正常的。

2023-12-19 15,340

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刚满月就离婚孩子怎么判
刚满月就离婚，孩子以随哺乳的母亲抚养为原则。刚满月就离婚，孩子此时还在哺乳期，哺乳期内的子女以随哺乳的母亲抚养为原则。如果双方因为抚养问题发生争执，不能达成协议，由法院判决。如果存在以下情形，那么孩子也可以随父亲生活： 1、母亲患有久治不愈

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刚结婚就离婚财产怎么分
刚结婚就离婚财产应该这样分：夫妻刚结婚后离婚财产的分配一般是均等分割。法院在判决离婚财产分割时，应根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则。如果一方存在法律上规定的过错，则离婚财产时，其应该少分。另一方在离婚时有权请求离婚

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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