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在工伤认定前必须先仲裁确认劳动关系。因为没有劳动合同,要提供有效的证据,比如工资单、工作记录等,单位没和你签订劳动合同,劳动部门会处罚单位的。 再到劳动部门申请工伤认定,然后做伤残的鉴定,然后计算赔偿数额,单位不同意的话,申请劳动仲裁,对仲
个人工伤认定程序如下: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、用人单位未在规定的期限内提出
首先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,参考《工伤认定办法》办理。如果无法申请工伤认定,搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张赔偿 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活
农民工因工伤需要按照以下程序进行工伤鉴定。(一)申请人发生工伤,经治疗伤情相对稳定后有残疾或者影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间),工伤职工或者其用人单位应当向设区的市
一、申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故
现在就这个如何申请工伤认定这个问题,做一次比较系统的回复: 一、申请工伤认定的期限及申请人 工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害
我们在平时工作中,难免会遇到工伤的情况,尤其对于农民工来说磕磕碰碰在所难免的。那么,农民工工伤认定的程序是怎样的? 农民工工伤认定的程序如下: 第一步,要确定被诉主体。根据现行的法律规定,包工头不具备
工程索赔的程序包括发出索赔意向通知、提交补偿经济损失和延长工期的索赔报告及有关资料、向监理工程师提供索赔的有关资料和最终索赔报告等。工程索赔程序具体如下: 1、索赔事件发生后28天内,向监理工程师发出索赔意向通知; 2、发出索赔意向通知后的
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
工伤认定的程序和步骤,具体如下:1、申报认定材料;2、补正材料。申请人提供材料不完整的,劳动保障局当场或在15个工作日内,以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,印发补正材料通知书;3、受理或不予受理;4、调查核实。劳动保障局受理工伤