私人聘用童工如何处罚

2020-03-21 207

普法内容

用人单位招收童工的处罚是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人从事个体经营活动。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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聘用童工罚款多少
用人单位使用童工的由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚

2020-12-06 122
工厂收童工被罚款怎么处理用童工如何处罚
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周

2024-07-06 15
哪些行为属于招用童工，招用童工该如何处罚
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处

2020-05-23 120

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如何处罚聘用童工的企业？
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工

2023-04-07 15,340
如何处理私人使用童工个人资料
私人使用童工的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2022-11-04 15,340
单位外聘的童工有何处罚
1、单位使用童工的处罚规定为：由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处十万元以下罚款。 2、法律依据《中华人民共和国未成年人保护法

2022-10-12 15,340
外聘童工哪些处罚
《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用

2023-08-31 15,340

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00:57
走私假币罪如何处罚
根据《刑法》的有关规定，行为人的行为构成走私假币罪的，依法可被判处7年以上有期徒刑，并处罚金或没收行为人的财产，同时具有以下严重情节的，可在此量刑的幅度内进行量刑： 1、行为人走私或伪造假币的总金额达5000元以上不足50000元，或假币数

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走私贵重金属罪如何处罚
走私贵重金属罪，指的是行为人违反海关有关规定，逃避海关的监管，非法携带、运输、邮寄国家明文禁止出口的贵重金属，导致国家对外贸易管理受到破坏的行为。行为人犯走私贵重金属罪的，依法会判处5年以上10年以下的有期徒刑，并作罚金处罚；产生情节较轻的

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私刻公章犯什么罪,如何处罚
私刻公章犯伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。我国相关的法律规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，犯罪嫌疑

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