工厂上班误伤工友违法吗，怎么规定的

2024-04-08 8

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工厂上班误伤工友属于无心之过，一般情况下不属于违法。履行劳动职务时误伤工友，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。非履行劳动职务时误伤工友，当事人需要承担侵权责任。

《中华人民共和国社会保险法》
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。\n从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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工厂上班误伤工友有连带责任吗
没有责任。依据我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般是不承担责任的。

2020-05-25 257
工厂误伤工友是否违法
工厂上班误伤工友属于无心之过，一般情况下不属于违法。履行劳动职务时误伤工友，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。非履行劳动职务时误伤工友，当事人需要承担侵权责任。

2021-04-16 134
工厂员工上班途中误伤工友应该得到赔偿吗
工厂干活误伤工友通常是不需要赔偿的,受伤的劳动者可以申请工伤认定,由工伤保险赔偿。

2020-06-20 193

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工厂上班误伤工友属于行政工伤吗
工厂上班误伤工友属于无心之过，一般情况下不属于违法。履行劳动职务时误伤工友，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。非履行劳动职务时误

2023-08-11 15,340
工厂误伤工友私下私自打工违法吗
工厂上班误伤工友属于无心之过，一般情况下不属于违法。履行劳动职务时误伤工友，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。非履行劳动职务时误

2022-06-09 15,340
员工在工厂上班误伤工友是否属于犯法行为
工厂上班误伤工友不违法，受伤的工人可以申请工伤认定。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

2023-08-10 15,340
上班期间误伤工友怎么赔偿,有没有相关的法律规定
如果当事人在上班期间误伤工友，工友被认定为工伤的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿，用人单位未参保的，由用人单位负责支付全部的工伤赔偿；未认定为工伤的，则由当事人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养

2023-09-30 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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