50岁上不了工伤保险要怎样办

2024-06-13 8

普法内容

因为女工到50周岁就到了退休年龄，不但不能参加工伤保险，所有的社会保险都不能参加了，和单位的劳动合同自然终止，不再是单位的职工，自然不能参加工伤保险。

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买保险50岁上班没交保险怎么办
用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补缴社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。如果是已经达到法定的退休年龄劳动合同终止，单位可以不予缴纳员工保险。

2020-08-20 154
60岁以上工人能不能办工伤保险
六十岁以上的人不可以申请工伤。法律规定，年满六十岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受《劳动法》的保护了，自然就没有什么工伤赔偿，所以不能申请工伤了。

2020-10-19 508
50岁了没工作如何交保险
需要自行交纳的！

2024-06-19 25

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50岁上不上工伤保险有几种途径可以解决?
如果年满50岁的职工开始享受退休待遇，劳动合同终止，不能缴纳工伤保险费，但是可以在受伤时依法获得人身损害赔偿。用人单位与劳动者存在劳动关系是用人单位缴纳工伤保险费的前提，而用人单位与其招用的已经依法享

2022-06-21 15,340
50岁在做纺织工作受伤了工伤50岁以上女不赔偿吗？
企业女工人年满50岁，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有

2022-07-03 15,340
年满50周岁单位不给交保险了怎么办
年满50周岁后，用人单位不给交保险的，应当根据具体情况进行确定。女性年满50周岁后，达到法定的退休年龄，不再属于劳动者，和用人单位属于劳务关系，不再属于劳动关系，用人单位无需继续缴纳社会保险，男性年

2021-12-18 15,340
员工受了工伤工伤保险不够赔怎样办
《工伤保险条例》第三十条规定，其中，超标准服务和药品、器械部分应当由工伤职工本人承担，其它疾病治疗应当按照医疗保险的规定由医疗保险基金和职工本人共同承担。

2022-07-28 15,340

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企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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01:20
受了工伤公司不给处理怎么办
受了工伤公司不给处理的解决方式如下： 1、受了工伤公司不给处理，那先确定自己是不是工伤，按规定申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地

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