无底薪的工作违法吗

2020-08-07 5

普法内容

无底薪的工作是违法的。因为国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的当地规定的最低劳动报酬。

《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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请问没有底薪的工作算不算违法？
公司实行无底薪制度是不合法的。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下；用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,但公司也是应该支付给最低工资。

2020-01-19 273
无底薪的销售工作属于劳动关系吗
不能没有底薪。违法，用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

2020-07-14 1,514
销售工作没有底薪,合法吗?
公司实行无底薪制度是不合法的。

2020-11-05 1,482

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公司调岗员工无底薪是违法的么
1、公司员工调岗后无底薪不合法。调岗降薪属于劳动合同内容的变更，用人单位与劳动者协商一致才可以变更，否则非法。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳

2022-12-27 15,340
员工底薪被扣了违法吗
员工底薪被扣的，属于违法行为。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位与劳动者在签订劳动合同时，在合同中约定底薪的，用人单位必须按照劳动合同的约定，

2024-04-26 15,340
无底薪是否违反？
合同中规定有无底薪无所谓，你可以写按公司提成管理制度执行。但是到月底实际发工资的时候，如果工资低于当地最低工资标准，那就违法了。

2022-10-25 15,340
工作的员工安排到工作，底薪是中山的合法吗
如果底薪不低于深圳最低工资标准，属于合法的

2022-10-27 15,340

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01:05
没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

9,719 15,340
00:51
销售没有业绩不发底薪违法么
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

6,036 15,340
01:07
底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

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