劳动法的调整范围是什么

2020-11-08 237

普法内容

劳动法的调整范围是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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合同法调整范围
《中华人民共和国民法典》生效后，《中华人民共和国合同法》已被废止，合同的相关约定在《中华人民共和国民法典》的第三编中，改编调整因合同产生的民事关系。

2021-01-10 530
民法调整的适用范围
民法调整的适用对象是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。人身关系指平等主体间基于人格或身份而发生的，与人身不可分离，不具有直接财产内容的权利义务关系。财产关系指平等主体之间以财产归属和财产流转为主要内容的权利义务关系

2021-05-27 23
食品安全法的调整范围？
食品安全法的调整范围主要包括：食品生产和加工，食品销售和餐饮服务；食品添加剂的生产经营；用于食品的包装材料、容器、洗涤剂、消毒剂和用于食品生产经营的工具、设备的生产经营；食品的贮存和运输；对食品、食品添加剂、食品相关产品的安全管理等。

2020-02-08 156

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保险代理关系是否属于劳动法调整范围
由于你是受保险公司的委托，在保险公司的授权范围内代为办理保险业务，向保险公司收取手续费的个人。依据是：我国《民法通则》第六十三条、《保险法》第一百二十五条、《保险营销员管理规定》及《国家税务总局关于

2022-03-20 15,340
劳动合同法调整主体范围的内容有哪些
《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法

2022-11-20 15,340
什么是调整劳动关系的指律规范
1）劳动法律关系的产生：是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范和劳动合同约定，明确相互间的权利义务，形成劳动法律关系。产生劳动法律关系的劳动法律事实，只能是劳动法律关系主体双方的合法行为，而不是违法行为

2022-10-26 15,340
什么是民法调整? 适用范围有哪些?
我国《民法典》中所规定的其调整的法律客体的范围为：平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。《民法典》规定，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不

2023-10-16 15,340

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什么是刑法的时间适用范围
刑法的时间适用范围，主要包括了刑法的生效时间、失效时间以及刑法的溯及力三个方面：首先是刑法的生效时间，意思是刑法从什么时间起具有法律效力，主要有两种确定方式，一种是从公布之日起生效；另一种是公布之后，确定某一具体时间点开始生效；第二是刑

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缓刑的适用范围是什么
缓刑的适用范围有以下两点： 1、适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪分子确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会，即法院认为不关押也不致于再危害社会。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符

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什么经营范围可以开劳务费
以下经营范围可以开劳务费： 1、专业承包、劳务分包； 2、劳务服务、经济信息咨询； 3、商务咨询、投资咨询； 4、五金交电、日用百货、钢材的销售； 5、为国内企业提供劳务派遣服务； 6、货物的装卸、搬运服务； 7、清洁服务； 8、家政服务等

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