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要是劳动仲裁申请录音怎么办的事,如对方不承认是他的声音和意思表示,则相关录音证据未必能被仲裁庭或法庭采信——原因很简单,现在很多人有相似的声音,而司法鉴定暂时很难识别某种声音是否属于谁人,且如果对方不来开庭(如代理律师开庭)就更难识别。
只有录音,没有欠条,满足法定条件的就可以申请支付令: 1、有权提起督促程序的,只能是债权人。 2、案件必须是给付之诉。 3、债权人与债务人没有其他债务纠纷的。 4、请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定,并已载明请求所依据的事实和根据。
合同没有仲裁条款不能申请仲裁,但劳动合同除外。劳动合同适用《劳动争议调解仲裁法》,用人单位与劳动者之间存在劳动争议,不需要仲裁条款,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
申请劳动仲裁要解决的问题是劳动纠纷,其它的问题,还上法院。而对于劳动仲裁,最好有劳动合同书,如果没有可以用厂牌、饭卡、工资条、社保证明、以及工作时签收的工作单等等都可以。
1、拖欠工资及奖金的,应同时支付拖欠总额25%的经济补偿金。其次,录音可作为证据使用,如内容清晰达到法定要求你的主张应能得到支持; 2、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。(1)
一、你最好在合同到期后办理交接手续; 二、你只要提供你原先的劳动合同就可以证明你的合同已到期,不用原单位提供证明; 三、根据《劳动合同法》第89条的规定,你可以申请仲裁,要求单位赔偿你的损失; 四、
录音可以作为证据材料,但必须满足证据的真实性、合法性和关联性。其中,录音证据要被采纳,需要满足以下两点: 1、不是以侵犯他人合法权益和违反法律强制性规定的情况下取得的录音; 2、录音清晰明确,内容能有
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执
劳动仲裁不能网上申请,劳动者要申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书,和能证明劳动关系存在