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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申
要是劳动仲裁申请录音怎么办的事,如对方不承认是他的声音和意思表示,则相关录音证据未必能被仲裁庭或法庭采信——原因很简单,现在很多人有相似的声音,而司法鉴定暂时很难识别某种声音是否属于谁人,且如果对方不来开庭(如代理律师开庭)就更难识别。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予
申请劳动仲裁要解决的问题是劳动纠纷,其它的问题,还上法院。而对于劳动仲裁,最好有劳动合同书,如果没有可以用厂牌、饭卡、工资条、社保证明、以及工作时签收的工作单等等都可以。
1、拖欠工资及奖金的,应同时支付拖欠总额25%的经济补偿金。其次,录音可作为证据使用,如内容清晰达到法定要求你的主张应能得到支持; 2、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。(1)
一、你最好在合同到期后办理交接手续; 二、你只要提供你原先的劳动合同就可以证明你的合同已到期,不用原单位提供证明; 三、根据《劳动合同法》第89条的规定,你可以申请仲裁,要求单位赔偿你的损失; 四、
录音可以作为证据材料,但必须满足证据的真实性、合法性和关联性。其中,录音证据要被采纳,需要满足以下两点: 1、不是以侵犯他人合法权益和违反法律强制性规定的情况下取得的录音; 2、录音清晰明确,内容能有
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
申请劳动仲裁一般不超过60天,可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内,最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉,裁决书有履行内容,公司逾期不起诉到法院的话,应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,劳动者可以申请法院强制执
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲