未成年工作合同有什么条件

2020-11-30 120

普法内容

未成年工作合同的条件： 1、达到法定年龄； 2、工作内容符合法律的规定； 3、签订的过程符合法定的程序。

《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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未成年工作未签合同想离职怎么办
未成年工作未签合同想离职的解决办法如下： 1、劳动法禁止使用未满16周岁的未成年劳动者。 2、16周岁以上的劳动者，可以，因为没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳

2023-05-29 21
附条件合同条件未成就合同不成立吗
附条件合同条件未成就合同成立，但是合同所附条件为生效条件的，条件未成就，合同不生效。根据《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律

2021-04-04 225
什么情况下未成年工作是合法的
未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定： 1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，不符合法律规定，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、招十六周岁以上未成年人的，符合法律规定。《中华人民共

2020-08-22 99

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国家有关规定未成年工作有什么合同
未成年工作合同的条件如下： 1、达到法定年龄； 2、工作内容符合法律的规定； 3、签订的过程符合法定的程序；等等。

2022-11-04 15,340
有关未成年工作合同的规定吗？
未成年工作合同的条件： 1、达到法定年龄； 2、工作内容符合法律的规定； 3、签订的过程符合法定的程序。

2023-10-10 15,340
未成年男方没有稳定的工作家庭条件条件好吗
从经济方面来说，不好争取，但可以从利于教育，或者举证男方有些恶习不利于孩子成长，如果男方也想要的话，有点费事．

2022-10-10 15,340
附条件合同条件未成就合同不成立
不一定要看附带条件的具体条件。同时，如果一方已经开始履行合同，另一方也在相应履行，则应认定合同已经生效。

2021-12-02 15,340

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01:38
未成年人有权订立合同吗
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。未成年人是否有权订立合同与其民事行为能力有，关法律将未成年人的民事行为能力分成三个阶段，第一：十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人；第

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未成年签订的合同是否有效
与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有

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01:06
未成年打疫苗要带什么证件吗
未成年打疫苗要带以下证件：未成年接种新冠疫苗需要携带身份证，这是为了验证未成年人的年龄，所以还没有办理身份证的未成年要尽早去办。第二种需要携带的证件是户口本，这是为了校对、验证信息，而且还要提供家长其中一方的姓名以及身份证号码，这两样证件是

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