国营煤矿不景气扣除工人薪水合法吗

2024-07-03 17

普法内容

按照《劳动法》第五十条“薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。“以及《薪水支付暂行限定》第七条“薪水必须在用人单位与劳动者商定的日子支付。如遇节假日或休息日，则应提前在近期的工作日支付。薪水至少每月支付一次，实行周、日、小时薪水制的可按周、日、小时支付薪水“的限定，超出商定的薪水发放日未支付薪水，就是违法的。

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公司经营不景气让员工停薪留职合法吗
如果单位无故让员工停薪留职哒。员工可以申请劳动仲裁，主张自己的权益。

2024-05-08 13
公司经营不景气能扣工资吗
依据我国相关法律的规定，公司经营不景气的，与劳动者协商一致的情形下，是可以集体降工资的，但不得单方面集体降薪。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳

2024-04-28 0
后所煤矿工伤住院薪水待遇-
准则：原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期通常不超出12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2020-12-02 20

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煤矿停产不发薪水咋办,却无人过问，但工人们指是叹气。
劳动法限定单位必须按月足额支付给劳动者薪水，不得随意克扣拖延，如果你是给用人单位工作，有两个途径能够要求支付薪水： 1、你能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2022-07-08 15,340
公司不景气要求员工停薪留职合法吗？
公司要求员工停薪留职不合法 “停薪留职”是80年代产物，在现今已经不合时宜了，《劳动法》规定劳动者享有劳动的权利和获取劳动报酬的权利，因此，公司要求员工停薪留职显然是违法的行为。公司因不景气而要求员工

2023-06-11 15,340
煤矿工程赔偿金扣除个人所得税吗
1、赔偿金不需要缴纳个人所得税 2、《中华人民共和国个人所得税法》下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五

2023-12-12 15,340
煤矿为煤气员出工伤谁负责
1、对派遣员工而言，他（她）的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。 2、但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会

2023-06-21 15,340

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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煤矿十级工伤赔偿标准
煤矿工人在工作过程中发生的工伤事故，导致日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌

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无证经营煤炭属于非法经营吗
个人买卖煤炭如果未经审批则违法，反之则不违法。煤炭不是法律规定的国家专营商品，按照法无禁止视为许可的原则，不构成违法行为。非法经营罪一般是指，行为人实施《中华人民共和国刑法》所述非法经营活动，从而构成犯罪。违反国家规定，扰乱市场秩序，情节严

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