合同到期考核办法

2024-05-23 3

普法内容

需要结合具体工作的内容和合同规定的内容综合考核：对合同期内的工作业绩、工作能力、工作态度、遵纪守法等方面进行综合考核。以上为最基本的考核，同时还要考核工作的主动性、积极性，日常沟通、协调能力，团队协作精神以及工作责任心等。

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参见劳动合同续订考核办法
1.工作考核，由员工的直接上级或部门/单位负责人进行评定；2.能力态度评价表，由直接上级、部门/单位负责人作为上级评价；3.以上两个表格得分汇总综合得分，根据得分来决定是否续签或调岗。

2020-09-17 310
医师定期考核管理办法
第一条为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法、卫生部《医师定期考核管理办法及相关规定，结合我市实际，制定本细则。第二条本细则所称医师定期考核是指在本市范围内，受县级以上地方

2020-01-25 727
劳动合同到期后考核不合格可以辞退员工吗
合同到期考核不合格，用人单位对其进行调岗或培训，在调岗或培训后还是不能胜任工作的，才可以辞退。

2020-04-07 129

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合同到期考核标准是什么？
目前这个合同到期考核标准的，具体是需要结合具体工作的内容和合同规定的内容综合考核：对合同期内的工作业绩、工作能力、工作态度、遵纪守法等方面进行综合考核。以上为最基本的考核，同时还要考核工作的主动性、积

2022-08-11 15,340
合同到期必须考核后才能续签合同合法吗
合同到期必须考核后才能续签合同属于合法，但是用人单位不续签劳动合同需要支付经济补偿金，如果符合签订无固定期限劳动合同。用人单位不续签的，用人单位需要支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。用人单位通常

2022-03-11 15,340
律师合同到期考核表是哪些？
按理来说，你都已经转正了，不应该再填写试用考核表了。可能是你以前转正的时候没有填写完整或者是别人把你的资料弄丢了，让你再填一份吧。不过，这里面可能会涉及到你的工龄什么的。合同到期了，由人力资源部提前通

2022-08-11 15,340
合同到期考核表小结怎样写？
本人于20XX年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了较大的进步。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动

2022-07-30 15,340

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01:34
因单位等级考核末等被解雇合法吗
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理

1,535 15,340
01:02
银行合同到期后怎么办
银行贷款合同到期后应按时偿还贷款。 1、暂时无法还款的，可以支付贷款利息的，可以向银行申请贷款延期； 2、逾期还款的，贷款人将依法向借款人收取到期贷款。根据贷款合同，贷款人有权向法院起诉，并向法院申请财产保全； 3、贷款合同有抵押物的，贷款

1,117 15,340
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办
劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半

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