公司以此情况离职后不发工资如何处理

2022-11-07 87

普法内容

劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件为： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。'

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公司不按时发放工资,职工可以以此辞职吗
可以，老板不给工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

2020-12-26 296
疫情不发生的情况下公司员工工资怎么处理
疫情期间用人单位不能营业，在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。超过一个工资支付周期，劳动者没有提供正常劳动，用人单位发放生活费；劳动者提供了正常劳动，支付该劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

2020-03-22 71
离职后如何处理压工资
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法

2020-04-11 148

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公司两个月不发工资，不发工资的情况下，可以离职吗
1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事

2023-03-23 15,340
公司不按时发放工资,职工可以以此辞职吗
陈某与公司签订的劳动合同约定：陈某年薪为3万人民币，公司按月支付工资。工作几个月后，该公司迟迟不发工资，而且每次都有它所认为的正当理由，陈某一开始以为公司是在试用期，试用自己，并没有深究。可是，连续工

2023-02-28 15,340
离婚时公司出资情况如何处理？
离婚分割财产时涉及有限公司出资额，有以下两种处理方式： 1、一是直接转让，持股一方让另一方成为公司股东。但前提是公司过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可成为该公司股东； 2

2023-07-24 15,340
离职后公司诽谤员工对此公司怎么处理
按照《刑法》规定，损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。商业

2023-06-03 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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股东挪用公司资金如何处理
股东挪用公司资金的处理：挪用资金涉嫌挪用资金罪，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三

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公司注销后被起诉如何处理
公司注销后被起诉的，法院一般不会立案的，一般而言，企业注销登记后，法人资格终止。不能以该项企业作为被告进行诉讼。但债权人的债权能否得到法律保护，主要根据具体情况进行分析： 1、企业被注销登记时，清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记

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