民事法律劳动法

2024-06-24 14

普法内容

【1】根据《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的公司、个体经济组织、民办非公司单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变换、解除或者终止劳动合同，适用本法。【2】《劳动合同法》是规范劳动者和用人单位关系的基本大法。【3】其中有许多条是说在处置劳动关系中，如：用人单位如果冒犯第88条构成犯罪的也要追究刑事职责。

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劳动法律关系是否属于民事
从属关系上说，劳动关系是民事关系的一种。原因如下： (1)劳动关系的主体是劳动者和依法成立的用工主体(可以是机关、企事业单位、社会团体、组织以及个体工商户)法人(或依法成立的组织)与法人;民事关系的主体是法人(或依法成立的组织)与自然人(包

2021-06-13 17
为什么劳动法律关系不属于民事法律关系？
那是依据特别法（劳动法关系）处理的案件，所以不是。

2024-06-27 16
劳动关系是不是民事法律关系
从属关系上说，劳动关系是民事关系的一种。

2020-04-15 807

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劳动合同无效的民事法律责任
无效劳动合同的民事责任：用人单位有过错的劳动部于1995年5月制定了《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》。本办法规定，因用人单位原因签订无效劳动合同或者部分无效劳动合同，对劳动者造成损害的，应当按

2021-12-25 15,340
为什么民事法律事实成为民事法律关系变动
社会关系经过民法调整，成为民事法律关系。民事法律关系包括三要素主体、客体和内容。民事法律事实引起民事法律关系的产生、变更、消灭。民事法律规范调整民事法律关系，体现民事权利义务内容。其他社会关系，如道义

2022-10-08 15,340
劳动关系为什么不是民事法律关系
是民事法律关系。只是是特殊的民事法律关系，国家有特别针对的法规，所以不在民法里解释。

2022-10-08 15,340
劳动法上位法与当事人同意民法吗
《立法法》规定的的上位法和下位法是指宪法、法律、行政法规等之间层次效力，和民法同属于法律，不存在上位法之分。劳动法曾经在很长的时间内属于民法的内容，但是其不断显示出与民法不同特征后，其变异性已经成为冲

2022-10-07 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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民法典出台哪些法律被废止
《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位，也是市场经济的基本法。《民法典》的出台标志着我国法律体系的健全，这部法律对我国法治建设的影响深远。2020年5月28日，十三届

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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