住院期间病假算算什么

2020-04-20 243

普法内容

住院期间算病假。劳动者本人因患病或非因工负伤，住院期间用人单位不得解除劳动合同。病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。用人单位违法解除病假期间劳动者的劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《中华人民共和国劳动法》第二十九条第二项劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

住院手术期间算病假吗
是，病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。住院期间算病假，应当提供医院开具的病假条。

2020-04-07 535
住院期间算病假出院后休息不算病假,公司这么做对吗
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。所以住院病假才算吗的回答是病假并非必须住院才算，只要是患病，经用人单位指定医疗机构执业医师诊治，确需停

2022-10-24 15
保胎住院算病假吗
保胎住院算是病假。保胎假并没有法律的明文规定是属于病假还是产假。符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。

2020-11-01 25

专业问答更多>>

住院期间能算病假吗?
病假是指劳动者因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时，企业应当根据劳动者的实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的医疗假期。

2021-11-15 15,340
休息期间办私事出了住院算病假吗
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

2022-10-30 15,340
住院期间算病假吗？有没有法律规定
那您是什么原因住院的呢不管您是因工负伤还是非因工负伤，只要在法定的医疗期限内，单位就应该要照常发工资，缴纳社保，请问您与单位之间有没有劳动合同呢

2022-11-02 15,340
上班期间XX然患病住院算是工伤仍是病假呀
具体看病因是否是由于工作原因而导致，不能一概而论。

2022-10-08 15,340

法律短视频更多>>

01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,786 15,340
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

828 15,340
00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿
病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

4,297 15,340