一个人劳动合同法签署2份是否可以

2024-05-04 25

普法内容

1、不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。 2、因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供你本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的。所以不可能同时和2家单位签订劳动合同。

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一份劳务合同可以签几个人，合法？
不可以。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字生效，劳动合同文本一式两份，双方各执一份。用人单位不按法律规定提供劳动合同文本的，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。所以，劳动合同一搬不可以一张劳务合同签多人。

2020-07-11 785
签一年劳动合同试用期2个月是否合法？
按《劳动合同法》的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以是合法的。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以

2024-06-24 16
兼职人员是否可以不签署劳工合同？
兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者

2024-05-14 30

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是否违反劳动合同法规定，签署了两份劳动合同？
员工签署两分劳动合同并不违反法律规定。然而，如果这种行为严重影响到他们履行公司规定的具体工作任务，或者在接到用人单位书面通知后仍未改进，用人单位有权单方面宣布终止劳动合同关系。对于那些选择从事“非

2024-12-19 15,340
是否可以由个人与合同签署
在法律层面上,个人具有签署合同的法定资格,他们被赋予了民事权利能力,成为合法的民事受众。只要此类人士具有相当于签署合同所需的民事行为能力,他们所签订的合同在法律框架内即被视为合法有效的合同,并受到法律

2024-11-25 15,340
个体餐饮是否可以签署劳务合同？
在餐饮行业中,签署合同是至关重要的环节。根据规定,企业自雇佣员工之日起便与其建立了劳动关系。作为企业中的一员,餐饮业也必须遵循这一原则,并与所雇佣的工人签署书面的劳动合同。否则,将构成违法行为。同时,

2024-11-15 15,340
实习期间是否可以签署劳动合同？
在法律层面上,实习生同样享有签署劳动合同并受到保护的权利。我们所提到的“实习期”源自于我国《劳动合同法》的相关条款阐述,即在正式聘用员工之前,处于试用期间的应届毕业生有责任接受用人单位的全面考察,反之

2024-12-06 15,340

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01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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