不给工资，公司人事一二再而三的拖延

2024-05-30 6

普法内容

辞职不影响工资待遇的发放，已经付出劳动的，用人单位应按时足额支付员工的工资，如你所述，用人单位明显违法违规，建议可以先向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。

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XX公司，拖欠工资不给，而且还打人。
向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动争议委员会申请劳动仲裁。打人：报警处理。

2022-10-01 15,340
工厂拖欠工资。一再而三的拖。应该怎样办
可以到当地劳动监察大队投诉反映也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。

2023-06-02 15,340
大体是拖延了5万元的薪水左右，而且一而再再而三的拖延，你说这中事情能不能走法律流程，
如有这种情况发生，你要与其他一同被拖延薪水的工友们一起，搜集和保留另一方拖延薪水的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖延的薪水。如果还是不能解决问题

2022-07-09 15,340
法定假不给三倍工资如何办，而且公司拖着不给签合同?
法定假日是需要支付三倍工资，不能调休和补休来规避工资报酬的。根据我国劳动法：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时

2023-07-14 15,340

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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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借钱不还一拖再拖怎么办
借钱不还一拖再拖的，如果债权人想要尽快拿回借款的，可以通过向法院起诉的途径，实现自己的债权。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，在债权人获得胜诉判决后，如果在判决履行期内债务人仍不履行还款义务的，待判决生效后债权人可以向法院申请

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