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请问疫情期间老板停薪留职合法吗?

请问疫情期间老板停薪留职合法吗?

2020-03-20 80
普法内容
疫情期老板停薪留职不合法。疫情期间两倍停薪留职属于单方面变更劳动合同,劳动合同的变更需要用人单位与劳动者协商一致。劳动者以此解除劳动合同的,老板应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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