生育津贴低于工资必须补偿吗

2022-10-21 441

普法内容

生育津贴低于工资公司必须补偿，我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天； 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。享受生育保险待遇条件的生育妇女，按规定参加了生育保险的，在产假期间可从社保中心领取生育津贴。一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资。超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。

《女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

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工资低于生育津贴是否要负责赔偿
生育津贴低于工资公司需要补偿。女职工的生育津贴按照其所在用人单位上年度职工月平均工资计发，但用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，因此，对于月工资高于上年度职工月平均工资的职工，会出现生育津贴低于其本人产假前工资的情形，生育津贴

2020-04-14 114
生育津贴是必须在当地生吗
劳动者不用在当地生，在异地生也可以包生育津贴，只要用人单位依法缴纳生育保险费的，可以在参保地报销。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

2021-09-19 1,605
产假工资低于生育津贴怎么办理
产假工资低于生育津贴，属于正常现象，不用管。生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；产假工资由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

2021-01-31 133

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生育津贴必须上班才能领取吗
生育津贴不是必须上班才能领取。申领的具体流程如下：1、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请；2、部分城市生育津贴、补贴

2024-03-08 15,340
生育津贴与工资补偿如何赔偿？
目前的这个生育津贴与工资补偿，具体国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统

2022-08-07 15,340
生育津贴是否等于工资？有生育津贴就不用发工资了？
生育津贴不等于产假工资，但工资每个单位的构成不同，如果工资构成里有基本工资、业绩工资、全勤工资的话，生育期间可能只发基本工资

2022-10-20 15,340
工作中受伤休息期间工资低于生育津贴
产假工资，上生育险的享受生育津贴，生育津贴低于你本人月平均工资的由公司补齐，建议协商，协商不成申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳

2022-01-29 15,340

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工资7000可以拿多少生育津贴
工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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00:57
生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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