刚签了劳动合同不想去了应该怎么样办

2024-05-12 3

普法内容

若未办理入职手续，可以直接申请离职。若已经办理了入职手续，处于试用期，可提前三天提出离职。如果刚入职第二天不想就职，可在提出离职的三天内请假，或与用人单位协商直接办理离职，若用人单位同意可直接离职。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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合同刚签订不想做了,怎么办
合同刚签订不想做了，劳动者可以提前通知用人单位，解除劳动合同。如果是在试用期内，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同，如果已经签订了正式的劳动合同，则可以先跟用人单位协商解除劳动合同，协商不成，则只需要提前一个月通知用人单位，即可解除劳动

2021-08-27 1,459
不想去了还能去签劳动合同吗？
签了劳动合同不想去了，可以与用人单位进行协商，协商一致，可以解除劳动合同。

2020-12-26 242
中标了不想签合同应该怎么样办
依据《招标投标法》第四十五条中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责

2024-05-17 8

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刚签订劳动合同不想去了,算违约吗?
关于劳动合同签订后辞职算不算违约的问题： 1、如果公司对你进行了专业培训且约定了你应该在公司服务多久的话，那么，你没有服务期满，你是需要承担违约责任的。 2、如果没有以上的规定，没有对你进行了专项培训

2021-12-11 15,340
我不想上班了不想签劳动合同应该怎么办
劳务合同中的社会保险主要是指基本养老保险、、保险、、五种。:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;工伤保险:单

2022-09-23 15,340
刚签了合同刚签了劳动合同，两天后想辞职可以吗
试用期内劳动者要想辞职可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同关系。员工离职一般具有如下相关流程： 1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 2、

2022-06-10 15,340
劳动合同签了，未上班不想去了如何办
1、辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为。 2、正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门，并领取离职手

2023-06-21 15,340

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租房合同签了不想租了该如何办
承租人签订房屋租赁合同后，如果反悔不租，属于单方解除合同的行为，除非房屋租赁合同中约定了承租人有解除合同的权利或者发生了法定可解除合同的情形，否则承租人属于违约解除房屋租赁合同，应当按照合同约定承担违约责任，在房屋租赁合同关系中，承租人需要

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签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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租房签了一年合同想走怎么办
租房签了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，则承租方应当承担违约责任。就租房而言，通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金，并约定当承租方违约解除合同时，出租方有权没收押金。即使没有类似约定，出租方也有权要求承租方继续履行合同，或者赔偿出租方的

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