学生打寒假工一个月不准辞职怎么办

2024-06-14 6

普法内容

提出辞职一个月公司不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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打寒假工不让辞职
劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。

2020-02-15 693
学生打寒假工做了12天可以离职吗
学生打寒假工做了12天可以离职。劳动者要离职的，提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。双方协商一致的，可以立刻解除劳动合同。解除合同的风险如下： 1、双方协商解除劳动合同的，不论是用人单

2023-02-21 13
学生不写寒假作业老师打学生违法吗
在法律层面上，学生若未按时完成作业，教师对其实施惩罚即为违法行为；而在程度较为严重的情况下（如给学生带来轻伤或更高级别伤害），教师将可能触犯故意伤害罪。根据相关法律条文，教育工作者严禁对未成年学生与幼童实行身体惩戒、象征性罚责亦或是有损人格

2024-04-18 17

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一个寒假学校学生上半个月班的工资是多少
关于加班工资是否需要缴纳个人所得税，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此，加班工资不属于国家

2022-09-12 15,340
大学生寒假打工受伤怎么赔偿
工伤处理： 1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。 3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付

2022-10-21 15,340
一个月的学徒生怎么辞职
按照双方签订的合同进行辞职，一般正式工需要提前30天告知试用期提前3天告知单位电气即可走人

2023-06-02 15,340
寒假打工不满一个月是不是就无薪水了
只要员工付发生劳动，那么单位就需要为员工支付薪水，单位不得拖延克扣员工薪水。依据《薪水支付暂行条例》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。第十

2022-07-08 15,340

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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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2022年寒假中小学放假时间表
2022年寒假中小学放假时间表，每个学校都是不一样的。全国没有统一的规定。北京、上海、天津和重庆的寒假时间，最早的是从1月20号开始，最晚2月21号结束。江苏、安徽、江西浙江和福建的放假时间，也是从一月中下旬到二月中旬，山西的寒假时间还没有

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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