用人单位不服劳动仲裁能否起诉

2024-06-15 10

普法内容

原告：深圳市有限公司，住所地：。法定代表人，总经理。被告，男，19年月日出生，汉族，人，联系电话 1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元 2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元 3、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告于20年月日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪1800元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于20年月日辞退了被告。被告于20年月日向区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告205年月日至月日的工资4800元及25的经济补偿金1200元支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50的额外经济补偿金1500元。原告认为：被告在原告处的工作时间是20年月日至月日，计天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是8月15日，依劳动争议受保护的时效为60日，前推两月即6月15日，对6月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢？据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。深圳市区人民法院年月日。

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劳动单位不服仲裁结果可以起诉吗
关于对最终裁判不满的情况，劳动者有权依法向人民法院提起诉讼寻求公正权益保护，而用人单位若发现出现判罚错误之处，亦可向上诉法院提出申请要求撤销该项裁决。对于除终局裁决之外的其他劳动裁决，当事人如有异议，则可通过向法院提起诉讼的方式进行解决。关

2024-05-01 24
劳动仲裁能否追诉上级单位？
一般可以，对仲裁结果不服可以向人民法院起诉。因为劳动仲裁实行的是一裁终局制，劳动纠纷的仲裁裁决结果出来以后，若当事人对劳动仲裁裁决结果有争议，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人是可以在15天之内向人民法院起诉的。

2022-12-19 295
不服仲裁裁决劳动者未起诉对方起诉的劳动者能否
各位律师：劳动者未在15天内就劳动仲裁裁决起诉，现用人单位对裁决不服起诉至法院，就裁决未支持劳动者双倍工资请求的部分，劳动者可否以反诉的形式请求法院支持

2024-07-01 31

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劳动仲裁法对于用人单位不服能直接起诉吗
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。因此，用

2023-05-19 15,340
劳动仲裁裁决书确定不服用人单位不服劳动仲裁起诉时该如何有效应对
积极应诉。劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，对于非终局裁决的，用人单位不服的有权自收到仲裁裁决书15日内向人民法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局

2022-03-04 15,340
用人单位对劳动仲裁不服该如何？
可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书

2023-03-29 15,340
用人单位不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉有用吗？
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的，应该向基层法院提起诉讼。但是，如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规定的仲裁

2022-05-10 15,340

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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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合同约定仲裁能否起诉
根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定，合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制，那么在合同纠纷中，一方申请了仲裁，另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿达成仲裁协议。

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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