职工因工死亡的待遇有哪些

2020-07-30 159

普法内容

因工死亡职工的待遇：丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金是每月依法发给配偶职工工资的40%；每月发给其他亲属职工工资的30%；其他。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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非因工死亡的企业职工应得到哪些待遇
企业职工非因工死亡的，应享受待遇如下： 1、丧葬补助费，标准由各省、自治区、直辖市确定； 2、给予定期或临时遗属生活困难补助；一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，病故的为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工

2021-12-14 34
退休死亡职工，是工伤有哪些待遇。
工伤退休待遇规定：工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由

2023-11-18 20
职工因病或非因工死亡待遇及标准
职工因病或非因工死亡待遇及标准：丧葬补助金按照参保人员死亡时当地上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算；抚恤金在职人员以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限，确定发放月数；其他。

2020-11-07 39

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因工死亡职工直系亲属因工死亡有哪些待遇
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一

2022-05-07 15,340
因工死亡死亡职工一般会给哪些待遇
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定

2023-08-09 15,340
非因工死亡职工领取非因工死亡待遇
1、自2009年起，北京不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，包干使用。 2、供养直系亲属救济费。分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。“死者本人工资”指按死

2023-06-03 15,340
职工因病或非因工死亡待遇有哪些, 职工直系亲属死亡后死亡如何补偿
职工因病或非因工死亡待遇：《中华人民共和国劳动法》第73条：“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 ⑴由企业发给丧葬补助费和一次性补助费：丧葬补助费以职工死亡时全市上年度职工月平均工资2个月的标

2022-04-28 15,340

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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