二胎产假工资怎么算

2020-02-27 307

普法内容

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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二胎有产假工资吗？二胎的产假工资要怎么计算呢？
工资按照合同约定的计算。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由

2024-07-07 17
二胎有没有陪产假？陪产假工资怎么算？什么时候发放
陪产假工资并没有全国统一规定，各省市均有各自规定。譬如四川：晚育护理假10天第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假

2024-07-04 12
二胎哺乳假工资吗
关于二胎哺乳假工资吗这件事情合法生二胎依然能享有哺乳假根据规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费

2024-05-29 12

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怎么算生二胎产假的工资
1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按

2023-05-07 15,340
二胎产假怎么算，2018二胎产假范围
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。根据最新修订并于2017

2022-03-26 15,340
二胎流产假需提供准生证么那二胎流产假的工资怎么算
我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假因为不知道你是哪个省市的，没有办法具体到你的省市规定，我以天津市为例说明天津市实施的《

2022-06-12 15,340
二胎陪产假有工资吗二胎陪产假的工资有多少
是的。支付陪同工资的方式有两种：1。用人单位依法为职工支付社会保险费的，由社会保障中心支付。陪同产假的工资通常按当地社会平等工资标准支付。当职工工资高于社会平等工资标准时，用人单位应填补差额。2、用人

2021-12-17 15,340

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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00:53
山东省二胎产假多少天2021新规定
2021年山东省二胎产假天数新规定如下：在山东生育二胎的产假也是158天，山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间，生育二胎或者是生育第一个孩子时，男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定，如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况，

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怀二胎期间离婚怎么判
怀了二胎期间离婚方式如下： 1、怀了二胎期间，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。申请时需要带上户口本，身份证，离婚协议书，结婚证等材料，婚姻登记机关受理，经审查后，对符合离婚条件的，予以登记，发予离

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