上班没签合同要不要赔偿工资

2020-11-25 204

普法内容

劳动关系纠纷需要先通过劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，劳动者对于仲裁委的裁定结果不服的，可以向法院起诉。因此，劳动者上班后没有和用人单位签订劳动合同且用人单位不支付工资的，劳动者可以在搜集相关证据后向仲裁委提起仲裁。对于裁决结果不服的，可以起诉至法院。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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没有签合同上班半个月以后要工资
在我国劳动者没签劳动合同做了半个月有工资，可以凭借以下证据证明与用人单位之间存在劳动关系，讨要工资：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；其他

2020-12-19 137
上班没签合同怎么赔偿需要起诉吗
倘若未能签署劳动合同，那么用人单位将依照员工薪资的双倍数额对劳动者作出补偿。换言之，假如用人单位从录用之日起至成功签署满一个月但不足一年的劳动合同时，便有义务向劳动者支付与月工资相对应的两倍金额；若用人单位在经双方协商后仍未作出相应支付，则

2024-05-09 9
上班了但是没签合同,没发工资能要到吗
能，工资支付应当截止到你停止工作前一天，可以联系当地劳动执法监察大队，也可以申请劳动仲裁主张劳动权益。

2020-10-10 114

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上班一个月没有签劳动合同，工资没有了，要不要继续签
恭喜你，可以发点小财—— 未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同；二是补缴社会保险；三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从

2022-03-28 15,340
不签劳动合同加班没加班费要赔偿吗
1、如果没有签劳动合同，但存在事实劳动关系的，会有加班工资。 2、用人单位安排加班，劳动者提供了劳动的，不论有没有签劳动合同，都应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于其工资的百分之

2022-11-08 15,340
辞工，公司要扣工资，上班也没有签合同
你可以提前一个月辞职的，不能扣你工钱，没有签合同可以要求双倍工资

2023-06-09 15,340
上班四天不干了没有签合同可以要工资吗
上班四天不干了没有签合同可以要工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、单位盖章确认的工资条、单位盖章的职

2024-03-26 15,340

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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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合同上没有写违约金需要赔偿吗
合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：

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