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社保卡一般不用,医保卡是交一个月后,持社保登记证、银行回单(均可复印件)及单位委托证明到医保中心去取,若时间过得太久,就要到医保的银行代办点(医保中心会告诉你的)去取。
社保费用是在每月月初有地税局向单位收取,那么员工只要在半月有上班,那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。
交五险一金的第一个月不可以去拿社保卡。 一般是一到三个月才出卡,办理即可,社保卡办理流程如下: 1、一般进入企业或单位,都会给每位员工办理社保,如果单位缴纳了社保,单位会一并办理社保卡,当然,个人去银行办理也可以; 2、本地户口的只需要身份
五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。 公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期
没有社保卡不可以交五险一金。需将社保卡办理好之后才能缴纳社保。社保卡的办理流程如下:1、将身份证、户口薄、工作证明、1寸免冠电子照片等材料交至户口所在地的社保中心;2、工作人员资料审核,审核通过后开具
可以查一下,自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐
社会保险法中规定,用人单位和个人要依法缴纳社会保险五险,这个是法定的义务,并且社会保险是不能减免的,由用人单位和个人共同承担缴纳。 但是对于住房公积金我国并没有强制性的规定,目前大部分地方都不强行要求
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
只交一个月社保后来没交,如果属于用人单位没有交,可以进行补缴。如果属于个人名义交纳,可以后续再次缴纳时,连续计算。 根据相关法律规定可知,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门