用工单位对派遣员工履行什么义务

2024-07-12 9

普法内容

用工单位应当履行下列义务：（1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（2）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（5）连续用工的，实行正常的工资调整机制。（6）用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。风险提示：被派遣劳动者的报酬由用工单位支付。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。此外，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

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用人单位应当如何履行派遣员工义务？
用人单位应当对派遣员工履行下列义务： (１)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (２)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (３)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； (４)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必

2020-05-25 103
派遣员工的劳动关系的派遣单位的义务是什么
1、派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。 2、与接受派遣单位订立劳务派遣协议。 3、将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 4、其他义务。《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务

2024-05-31 23
用人单位应当对受派遣劳动者履行哪些义务
用人单位应当对派遣员工履行的义务：（一）如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等情况；（二）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全培训；（三）依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；（四）协助处理被派遣劳动者

2020-05-03 390

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用工单位对劳务派遣员工应当履行的义务有哪些，劳务派遣单位的义务
根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣员工享有来自两方的权利，一方是用工单位，一方是派遣单位。用工单位：（用工单位义务既是派遣员工的权利）第六十二条用工单位应当履行下列义务:（一）执行国家劳动标准，提供相

2022-03-03 15,340
用工单位应当对派遣员工履行的义务是什么呢最新的规定是什么
用工单位应当履行下列义务： (1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； (4)对在

2023-12-14 15,340
被派遣单位不履行义务怎么办
劳务派遣单位和实际派遣单位都有义务，如果实用单位不履行维护你的义务，可以找派遣单位解决，他们都不予解决，可以找劳动部门。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣

2022-03-17 15,340
员工在派遣单位上班是有什么义务
用工单位应当履行下列义务： (1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； (4)对在

2023-08-05 15,340

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公务员应当履行哪些义务
《中华人民共和国公务员法》规定了公务员应当履行的义务，具体如下： 1、忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导； 2、忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益； 3、忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督； 4、忠于职

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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01:18
劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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