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合同未到期辞职,不能拿到失业金。失业人员应同时具备以下条件,才能享受失业保险待遇: 1、按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年; 2、非因本人意愿中断就业的;?其中,属于非本人意愿中断就业的情况包括: (1)终止劳动合
首先看你们双方时劳务关系还是劳动关系,如果时劳动关系的话,你需提供在那边工作的证据,除了劳动合同外还可以拿工资卡、工作服之类的出来证明。
扣钱的理由是什么需要证据证明存在事实劳动关系和关于劳动报酬的约定
还能起诉,如果公司严重负债可以要求破产,这样可以知道股东注资是否真实,如果不真实,可以要求股东按未注资部分承担责任
直接仲裁公司就可以收集证明你该店铺存在事实劳动关系的证据,认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
可以报警,以拒不支付劳动者报酬罪向公安机关说明情况。或者你经过劳动仲裁申请法院强制执行。前提是要找到老板
包工头跑了,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以到有关部门反映。包工头携款跑了的,具体处理方法有: 1、注意保留、收集证据,为提起诉讼做好准备。要证明自己在工地上干过活,干过几天活,拖欠的工资是多少。总而言之,要注意保留、收集相应证据,以防
债务人跑路,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。这类案件,通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致,属最后居住地基层人
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。