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只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,就不会开除公职。事业单位工作人员处分暂行规定 第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除
据法律规定,酒后驾驶机动车属于违法行为,要依法予以行政处罚;达到醉驾标准的要追究刑事责任。对于因酒后驾驶机动车被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除,但也可以不解除具体看单位吧。
醉驾被交警抓住不是被直接拘役的,也是需要等法院开庭了之后再进行确定如保处罚,如果有被缓刑的可能性,那么也是不会被逮捕的,这都是需要法院结合案件的情形来进行合理判定。
据法律规定,酒后驾驶机动车属于违法行为,要依法予以行政处罚;达到醉驾标准的要追究刑事责任。对于因酒后驾驶机动车被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除,但也可以不解除具体看单位吧。
行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。 就看公安机关最后的处罚了。如果是行政拘留,不会开除,但要给处分,如果情节严重移交检察院提起公诉被法院判处实刑的,就得给予开除处分了。
醉驾开庭后不会直接拘役。需要在法院宣布判决后,确定被拘役的才会进行拘役。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:1、追逐竞驶,情节恶劣的;2、醉酒驾驶机动车的;3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过
醉酒驾驶机动车的行为,不会被行政拘留,但是可能会被刑事拘留。如果想要争取不被行政拘留的话,醉酒驾驶机动车的行为人必须配合公安机关的侦查工作。同时,应当如实供述自己醉酒的事实,尽量配合侦查机关办理案件的工作。在司法实践中,对于醉酒驾驶这一类型
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以开除员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成