没签合同就不能交社保吗

2024-05-22 8

普法内容

签不签劳动合同与交社保没有关系，缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同，但已经形成了劳动关系。 1、首先保证公司是合法经营企业； 2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号； 3、新员工入社，与员工签订正式劳动合同； 4、根据员工身份的不同（本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等）准备好签合同所需要的资料，如就业证、失业证、就业指导手册等，有些此资料有些城市不需要，具体可咨询当地劳动部门； 5、带好以上资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案； 6、社保备案；此上两程序有些城市是可以直接登录劳动局网站，企业自行办理登记的； 7、一般从次月开始，缴纳前一月份和扣费当月的保险； 8、缴费成功后的下一自然月，到社保处办理社保卡，保险办理完成。

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工厂没签合同没交社保补缴社保能不能补交？
工厂没签合同没交社保，若因未缴纳社保费用解除劳动合同的，且超过一个月未满一年未订立合同的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿和每月二倍的工资。

2020-04-25 205
我没有签合同，也没有交社保，就被辞退了？
本人在公司工作三年多了，公司一直不签劳动合同，也不给交社保和住房公积金，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双方工资差额以及要求公司为你补缴从那你入职到离职期间的社保和住房公积金。一、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳

2024-06-22 11
不签合同社保可以不交吗
不签劳动合同也仍然要缴社保。用人单位自用工之日起的三十日内，就需要为员工申请社保登记，并且按社保经办机构核定的费率及时缴费。缴纳社保与签合同没有必然联系，与是否建立了劳动关系才有关联。

2020-11-14 196

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社保没签合同能不能离职
没签合同但交社保的，正常办理工作交接然后办理离职即可，离职是可以要求公司开具解除劳动合同证明，并且要让公司给办理好社保转移；并且没有签订劳动合同的，可以要求单位自用工满一个月起支付双倍工资，最多可以支

2022-11-11 15,340
没有用工合同不签劳动合同能不交社保
按照我国劳动法规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，同时，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的

2022-03-29 15,340
签了合同没交社保算择业期未就业吗
签了合同没交社保算择业期未就业。用人单位没有为其缴纳社保，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补

2021-12-17 15,340
没有签社保合同能买吗
如果是本地户口能够交纳居民社保（养老跟医疗），如果不是但是能够全部支付就找中介，或者找个工作，最后都不愿就停。

2022-07-25 15,340

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00:52
社保和农合能同时交吗
社保和农合能同时交。但是新农合和社保是不能同时报销的。缴费方式：社保分为两种，一种是城镇居民社保，自己承担全部费用；一种是城镇职工社保，单位和个人各承担一部分。而新农合的费用一般是由个人承担，国家会补助一部分，但是经济发展情况不同的地区，补

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社保交几年就不用交了
社保交最低需要缴纳十五年。根据相关规定，养老保险应累计缴费年限最低满15年，医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25到30年，女20到25年，但各地区因政策原因，对医疗保险的缴纳年限可能有一定的出入。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗

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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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