*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
劳动仲裁失败了,到法院上诉是否有赢的可能主要看你的诉求、双方的陈述和相应的证据。 合同纠纷庭审有哪些注意事项? 1、开庭时携带身份证原件,避免法院无法核实身份,导致庭审无法继续;携带法院送达的传票,民事诉状,了解诉求和理由; 3、需要证据来
不可以,公司以独立财产承担责任,如果法人代表没有抽逃出资,或滥用公司法人独立地位损害公司债权人的利益,那么法人代表不需要承担任何责任。
劳动仲裁裁决书下来后公司起诉 公司是否会赢,具体情况要根据实际情况判断: 1、如果公司要上诉,法院会根据事实和证据作出合理的判决。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序,具有较强的法律性、程序
可以要回来,仲裁时效是1年呢,1年内都可以投诉到劳动局。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议
肯定能拿回钱的你拿到劳动仲裁书后,可以去法院申请强制执行的,所以只要公司还开着门,正常经营,就能拿到钱。
仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得
申请劳动仲裁钱能要回来吗答复参考 不是一定能拿到工资,需要看您的证据是否齐全,从立案到裁决下来是45天,特殊情况可以延期,但是这只是整个仲裁流程的期限,对方不服可能去法院起诉,所以什么时候拿到工资不好
公司注销了可以申请劳动仲裁,具体如下: 1、如果公司已经注销了,其公司法人的资格和地位也消失,所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁,或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁; 2、如果公司还在破产清算阶段,企业法人的
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
劳动仲裁出结果,一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,劳动仲裁需要的程序具体如下: 1、仲裁申请,当