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用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人,社保代缴证明需要到单位开。 个人社保可以通过以下方式查询: 1、当地的社保经办中心。可以前往当地的社保经办中心,在服务窗口,直接向工作人员咨询; 2、致电社保经办的客服。可以直接拨打当地社
未缴纳社保的农民工算不算工伤,应当是根据工伤认定的结果来进行判断的。实际上如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险发生的工伤事故,经过工伤认定确实是属于工伤的情况之下,就可以由用人单位对此进行赔偿。
未转正需要结合你签署的劳动合同,社保可以直接诉讼解决
需要。工会经费是必须要交的,即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。公司满25人必须成立工会基层组织,不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络,接受指导。建立工会组织的企业、事业
根据《劳动法》规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: 赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 承担工伤保
用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险。用人单位未缴纳或者不按照规定足额缴纳的,依照《社会保险法》予以处罚。根据《社会保险法》的规定:第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政管理部门责令限
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失
工会经费计算缴纳的方式如下:建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%的比例计提并拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级主管工会;未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的2%向上级工会拨缴
公司想给员工缴纳社保,首先就要准备以下材料:企业营业执照副本原件;组织机构统一代码证书原件;开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;企业法人身份证复印件(盖单位公章);单位经办人的身份证原件;企业法人或社保经办人如是港澳台外籍