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给您的建议是考虑几个问题 你现在的年收入是多少?你现在的年支出是多少?有哪些负债?近两到三年收入又没有上涨的趋势,有的话,大概能上涨多少?近三到五年有没有大额的支出计划,比如买房买车之类? 根据以上,计算出你的大概的年负担能力是多少,基本上
单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》 第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
你是有权要求为购买社保的协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护你的合法权益如有疑问欢迎来电或当面咨询
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申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,以任何理由不缴纳社会保险都属于违法行为。参加社会保险,缴纳社会保险费是用人单位的义务,可要求该单位补缴纳社保费。若因单位没有依法缴纳社保费而与该单位解除劳动合
根据《》规定,鉴定为七至的职工,期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由
失业保险金申请错了,可以申请撤销。失业补助金的撤销,可以去当地的社保窗口办理。目前失业保险金和失业补助金网上申领全国统一入口已开通。参保失业人员可以登陆国家社会保险公共服务平台,或者通过电子社保卡渠道申领。失业保险金一般是指,失业保险经办机
申领失业保险补助金流程如下: 1、在公司的解聘报备; 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,失业登记表等材料; 3、失业人员被解雇之后的失业登记; 4、社保局审查之后通过,领取失业金。 领取失业金必须满足领取的条件,即非主动离
失业保险申请领取的步骤,具体如下: 1、到人力资源和社会保障部门咨询政策。如果你不了解领取失业保险的相关政策,可以到当地的人力资源和社会保障局、乡镇劳动服务中心去咨询; 2、由所在的用人单位开具失业证明。要享受失业保险金,必须要所在的用人单