员工涉嫌职务侵占可以开除吗

2021-10-11 2,347

普法内容

根据我国法律规定，可以开除。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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和解涉嫌职务侵占罪吗?
职务侵占罪不可以达成刑事和解，但可以达成民事和解。职务侵占罪属于侵犯财产罪，如果职务侵占罪是因民间纠纷引起的，并且可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，当事人之间可以达成民事和解，但不能免除刑事责任，只是可以依法从宽处理。

2020-06-05 185
职务侵占罪涉嫌哪些罪
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：一、必须是利用自己的职务上的便利；

2020-03-29 205
涉嫌职务侵占立案条件
涉嫌职务侵占立案条件如下： 1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，对于数额较大的，需要处5年以下有期徒刑或者拘役； 2、数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪的量刑标准如下：

2023-05-31 22

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涉嫌职务侵占的犯罪嫌疑人可以批捕吗
职务侵占罪的犯罪嫌疑人只要符合批捕条件的，公安机关可以向检察机关提出申请，而检察机关一般是会批准的。批捕的条件： 1、有证据证明有犯罪事实。根据有关规定，有证据证明有犯罪事实是指同时具备下列情形： (

2021-06-20 15,340
涉嫌职务侵占多少钱可以入刑？
1、职务侵占数额在6万元以上的为数额较大，应立案追诉，处以5年以下有期徒刑或拘留，职务侵占数额在100万元以上的金额巨大，5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 2、职务侵占罪在生活中很常见能做到的，主

2022-05-22 15,340
哪些单位可以涉嫌职务侵占罪
职务侵占罪其他单位指的是：公司企业以外的非国家单位。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。

2022-06-24 15,340
职务侵占涉嫌洗钱罪吗？
职务侵占不是洗钱罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2023-01-02 15,340

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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01:07
职务侵占案怎么可以不坐牢
职务侵占案6万元以下是不用坐牢的。职务侵占达到一定数额才会构成职务侵占罪。最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较

3,751 15,340
01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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