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实习期间签了合同30天才能离职合理吗

实习期间签了合同30天才能离职合理吗

2024-05-13 10
普法内容
关于实习生离职方面,若用人单位强制规定需提前一个月提出辞职请求,这种做法在法律层面上被认为是无效的,因为实习生并不属于正式雇员范畴。根据相关法律法规,如果劳动者能够提前一个月(试用期则只需提前三天)以书面形式通知用人单位表达离职意愿,或者经过与用人单位进行充分的沟通磋商并得到其明确同意,亦或是用人单位存在任何违反法律法规的行为,那么当事人均有权选择离开该岗位。 如果用人单位故意设置障碍阻止劳动者正常离职,这将被视为违法行为,劳动者可前往当地劳动行政管理部门进行投诉维权。对于非全日制用工而言,他们并不需要提前提交书面申请,仅需在当日通过口头方式提出即可终止双方之间的劳务关系。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条  【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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