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没有带薪年假是否违法,有没有相关的法律规定

没有带薪年假是否违法,有没有相关的法律规定

2024-05-01 4
普法内容
不合法,根据我国劳动法规定,职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的是不符合法律规定的,劳动者可向劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁

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    2024-06-11 12
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    2024-05-11 9
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    2023-03-24 4
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    2023-11-24 15,340
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    2023-08-28 15,340
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    1、国家规定的带薪假期是:元旦,放假1天(1月1日);春节,放假3天(初一至初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(五月初五);中秋节,放假1天(八月

    2022-11-04 15,340
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    是强制性的。《职工带薪年休假条例》于2007年12月7日由国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。《企业职工带薪年休假实施办法》于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务

    2022-10-01 15,340
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  • 销售没有业绩不发底薪违法么 00:51
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    销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员,当月不计发工资”的约定,因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定

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    10,500 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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主讲嘉宾
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