工人工资已经结清了还问我要

2020-09-26 423

普法内容

根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，建议你收集证据，找当地劳动保障监察部门，或者申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我去年包了个工地工资还没结清请问？
请收集承包合同，结算依据，竣工手续，之前已收部分款项的证据，因工程纠纷诉讼程序复杂，建议委托律师代理起诉，以维权。

2024-06-21 25
急辞工已经扣了500元应该结清工资吗
应结清工资

2024-06-29 20
老板拖欠工资，我已经离职了，但半年工资还没结给我
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请

2024-07-04 26

专业问答更多>>

欠别人钱已经冻结已经公司要我没工资了
你属实无给付能力。态度良好不会拘留的。

2022-09-14 15,340
啊，我已经了然后是还没发，结清工资，要去公司签字，他说结清工资要本人签字是不是这样？
没有签订可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，

2022-09-05 15,340
工资已经结清了，该如何把工资拿出来？
有了以上第一条的所需资料，可以拿出取得的资料复印件（原件备份留在自己身边、方便以后再用），到劳动局进行投诉、举报，请求进行劳动调解或仲裁。劳动局接到资料备案后，会通知你及对方进行调解或仲裁。如果一般县

2022-04-03 15,340
如果工资已经结清了，还需要再签离职协议吗？
辞职不需要签工资结算，辞职不需要签什么，只需要交接工作。但如果确实已经结清了，那么签了也没有影响，但如果没有结清，那么千万不要签，因为到时候遭受损失的是劳动者。

2021-11-02 15,340

法律短视频更多>>

00:55
已经结案的案件还能起诉么
已经结案的案件还能起诉。对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。当事人一方人数众多或者当

4,850 15,340
00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

31,538 15,340
00:56
工地出了问题施工员要坐牢不
如果工地出了问题，施工员可能要坐牢，施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指，在生产、作业中，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪，即指

3,810 15,340