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事实劳动关系与存在劳动关系的区别有什么不同呢?

事实劳动关系与存在劳动关系的区别有什么不同呢?

2024-05-08 10
普法内容
在法律层面上,二者存在着本质性的区别: 首先,合法性存在差异。劳动法律关系是基于法定模式所建立的,具有严格的合法性; 事实劳动关系可能完全契合或是部分遵循法定模式,这种情况下,我们通常将其称之为劳务关系。 其次,在具体内容设置方面,劳动法律关系的核心在于明确了当事人双方的权利与义务,这些都是双方在事前就已经预设好的;相比之下,事实劳动关系中,尽管双方当事人之间也存在一定的权利义务关系,但这些并非他们事先约定的。 最后,从法律保障角度来看,劳动法律关系得到了法律的明确规定和保障; 对于事实劳动关系而言,若无法按照相关法规为劳动者提供充分的社会保障,劳动行政部门有权强制终止该关系。即便如此,事实劳动关系中的劳动者权益仍应受到法律的保护。

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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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