因身体不适不加班行吗？可是领导不批怎么办

2024-04-30 14

普法内容

当然可以，去医院看病开病假条。老板要是敢强制加班，就去劳动监察大队投诉他。

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加班调休领导不批准
加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。可以和公司协商处理。有关规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社

2020-11-07 2,827
不同意加班领导强制加班怎么办
如果不同意加班而领导强制要求加班，可以采取以下方式进行应对： 1、沟通协商：如果能够与领导进行有效的沟通，并说明自己的理由和想法，也许可以达成共识。可以提出自己的工作进展情况、家庭原因、身体状况等，让领导理解自己的处境。同时，也可以提出一些

2023-05-08 22
遇到领导安排加班不想加可以不加吗
可以。一般情况下，公司不合理的要求员工加班，员工是有权利拒绝的。

2020-06-13 588

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领导加班不加班主要原因
一般不会有影响，如果公司以拒绝加班进行处罚，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加

2022-12-01 15,340
一个月身体不适想请一个月病假，单位领导不批怎么办
去医院开诊断，如果确实需要休息就可以了。

2022-10-20 15,340
因身体不好，辞职领导不批，想拿到全部工资？
建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

2022-09-05 15,340
租司机因身体不适,不怎么办
劳动者提前30天通知用人单位的话，可以解除劳动合同。但是如果劳动者主动解除劳动合同，不会获得经济补偿或者赔偿。

2022-10-28 15,340

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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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