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生育津贴按月发放还是一次性发放

生育津贴按月发放还是一次性发放

2020-11-01 2,089
普法内容
1.工资低于生育津贴,用人单位需将生育津贴全额发放到本人,一次性补齐差额;2.工资高于生育津贴,按工资享受,单位不得因职工生育、哺乳等情况而降低其工资标准。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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    2020-12-13 406
  • 生育津贴一般几号发放?
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    2020-07-15 949
  • 重庆生育津贴按178天发放吗
    重庆生育津贴按178天发放吗

    现在重庆还是按照128天的产假生育津贴发放,并没有改为178天。 重庆市生育津贴发放标准根据女职工产假期间的实际天数确定,建议咨询当地相关部门获取最新政策信息。虽然现在很多地区已经有了调整,但是目前重庆并没有这些方面的改变,所以如果符合领取

    2023-12-20 18
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  • 生育津贴是一次性发放还是按月发放&&&

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    2024-03-31 15,340
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    2023-05-02 15,340
  • 失业津贴是不是一次性发放

    失业补助金按月支付。 根据《失业保险申请发放办法》第十七条规定,失业保险应当按月发放,机构应当出具文件,失业人员应当凭文件到指定银行领取。 《失业保险条例》第十七条规定,失业人员失业前所在单位和本人按

    2021-11-19 15,340
  • 生育津贴是按基数发放还是公司给

    实行了生育保险统筹,企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,则根据劳动部的《企业职工生育保险办法》规定,在女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴。你如果是北京的

    2022-02-04 15,340
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  • 生育津贴怎么发放给员工 01:00
    生育津贴怎么发放给员工

    生育津贴发放给员工的方式如下:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为

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    生育津贴超过一年还给吗

    生育津贴超过一年一般不会给了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、在没有开展生育

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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158-1008-6858
主讲嘉宾
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