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交了罚金法院在量刑时是会酌情从轻判处,对于应当并处罚金刑的犯罪,如被告人能积极缴纳罚金,认罪态度好,且判处的罚金数量较大,自由刑可适当从轻,或考虑宣告缓刑。
罚金只是作为一种附加刑,并不能作为减刑的依据,不能从轻处罚。判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。
不可以,不是缓刑的条件,必须符合缓刑条件才可以从轻处罚。对于怀孕的妇女被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,同时还需要满足 (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓
我国人民法院对于犯罪分子为孕妇的,一般会减轻刑罚,并对其判处缓刑。《刑法》规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。
死刑适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。”第四十九条规定:“犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候正在怀孕的妇女,不适用
犯罪嫌疑人70岁,除非有自首情节,否则不能从轻或减轻处罚。 《刑法》第十七条之一,已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。 第六十七条,犯罪以后自动投案,
累犯是要从重处罚的。怀孕不是从轻处罚的情节,但有可能会因此而判暂予监外执行 刑事案件每个细节都可能导致判决的方向与具体量刑,其中不仅包括犯罪客体、犯罪的客观方面、犯罪主体、犯罪的主观方面还包括危害后果
孕妇旷工是否可以辞退,需要根据以下情况而定: 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的,公司不能以旷工为由开除孕妇,否则就是违法开除,孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等; 2、孕妇旷工如果严重违反用人
开设赌场罪从犯是否可以判处缓刑,要根据是否符合缓刑的条件来确定,具体条件如下: 1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合法定条件的,可以宣告缓刑; 2、对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。
75周岁犯罪,可以从轻处罚。具体如下:对于犯罪时已满75周岁者,故意犯罪与过失犯罪的从宽规则有所不同。故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。75周岁以上的老人,被判决有期徒刑以上刑罚的,一般情况下都会投入监狱服