被公司莫名其妙开除了，急辞扣工资合法吗？

2024-05-12 21

普法内容

用人单位无故克扣其工资是属于一种违法行为。劳动者辞职到期，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

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公司莫名其妙扣工资怎么办
公司无故扣工资可以到劳动行政部门投诉该公司。

2020-09-30 222
公司莫名其妙开除员工劳动局管吗?
管，公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。

2020-07-29 248
莫名其妙被开除有赔偿金吗
莫名其妙被开除有赔偿金。根据我国法律的相关规定，单位无故辞退员工，是属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

2020-05-17 19

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公司莫名其妙的扣工资怎么办
不应该扣任何工资的，就按他做了多久发放工资，因为没有签合同，就没有任何规定的哦！具体的就按照公司规定或劳动法酌情处理即可，但不能以损坏与员工心中的形象为最终目的。

2022-07-13 15,340
莫名其妙的就被公司给克扣了工资,公司无理由克扣工人工资犯法吗？
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货

2022-07-06 15,340
莫名其妙就被公司给开除了未提前15日辞退员工怎么办？
1、如果没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保， 2、解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（1.5个月），违反劳动法辞退的两倍补偿。 3、如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间

2022-06-13 15,340
辞职没到期被炒鱿鱼了，莫名其妙公司要赔偿工资吗？
如果你主动辞职时没有经济补偿金的。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。根据你目前的情况，可以通过这种方法解决

2022-09-26 15,340

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00:59
辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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01:06
劳动法急辞工扣钱标准
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十

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