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不算。 协议定金超过了20%,不符合法律规定,可以起诉,认定超过部分无效,要求对方返还超过部分,剩余的20%约定仍然有效。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
民法典规定定金不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
根据我国严格的法律规定,关于年金超额部分的退还存在一定限制。具体来说,年金的订立额度可由当事人双方自行协商确定,但不得超过主合同标的总价值的百分之二十。如果当事人所约定的一年金数额已经超过了主合同标的
违约金比例过高不会当然的导致合同无效,义务人有权请求法院适当减少。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少;法律规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法
超过20%的定金,超过部分的不受法律保护,可以申请退,但是20%与20%以下的仍旧受法律保护。定金”指为保证合同的履行,消费者预先向家具销售者(卖方)交纳一定数额的钱款。合同上是“定金”的,依据《民法
不是 《民法典》(于2021年1月1日生效)规定:当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。 1、定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十。 2、超过部分属于违法,只能按20%
五险二金缴纳比例如下: 1、养老保险金个人缴纳8%,单位补充20%,存入个人账户,教师到了法定退休年龄可以领取养老金; 2、医疗保险个人缴纳2%,单位补充6-10%,是职工生病作为医疗报销用的; 3、失业保险个人缴纳0.4到1%,单位补充1
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,股权转让协议的双方都应当准守合同的约定,若是有一方当事人违约的,应当承担相应的违约责任。若是股权转让协议中有约定违约金或者违约金的计算方法的,按照合同的约定计算;若是没有约定的,按照非违约方的实际损失
五险一金缴纳比例,其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一,通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例百分之八,单位缴纳比例百分之二十。对职工来做,社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险也就是:养老保险,医疗保险,失业保险