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根据我国目前现行有效的探视权制度来看,法律仅规定了父母对子女有探视权,而对于祖父母、外祖父母对孙辈是否可以主张探视权并没有规定。因此,各个法院对此有不同的做法,一般由法官根据案件情况进行自由裁决。如果祖父母或者外祖父母想要主张对孙辈的探视权
直系亲属过世公司会给丧假,那么祖父母过世有丧假吗,没有丧假,相关法规规定企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企
1、祖父母去世一般不能请丧假。一般情况下,当职工的直系亲属死亡时,可以向单位申请丧假,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天。用人单位也可以根据自身情况决定是否可以申请丧假。 2、法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一
1、外祖母属于非直系亲属,按照丧假的规定,不享有国家的丧假。 2、丧假中的直系亲属包括父母、配偶和子女,职工的直系亲属去世的,职工可以根据实际情况享受1到3天的丧假。
1.指的是劳动者爸妈,另一半,娃儿离世,予以奔丧假1到3天。异处奔丧另给路程假,单位支付丧假期间薪水。路中路费不报销。奶奶离世,请假奔丧,只能请事假了。 2.根据《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题
1、曾祖母去世的,一般没有丧假。 2、职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工一定时间的丧假,其中直系亲属包括父母、配偶、子女、岳父母或公婆。 3、曾祖母不属于直系亲属,不符合丧假的规
爷爷奶奶是直系血亲,可以申请,适当考虑。 1、国营企业员工的直系亲属(父母、配偶、孩子)和继父母或妻子死亡后,员工可以请假处理葬礼。这里的妻子指的是继父.继母不是祖父的祖母。 2、职工本人结婚或职工的
祖父母对于孩子是没有第一抚养权的。父母是子女的监护人,对子女有抚养的权利,监护的权利。只有在未成年人的父母已经死亡或者是没有监护能力的情况下,祖父母才有可能担任孩子的监护人。在男女双方离婚的时候,是不能够由祖父母来争取孩子的抚养权的,法院也
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在