表姐要生完孩子跟单位请假。产假实施是怎样的？

2024-05-24 6

普法内容

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

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我的表姐要生小孩了，产假是属于事假还是病假呢？
孕期产检请假既不属于病假也不属于事假，而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益，应该记入出勤天数，正常发放员工劳动工资，不得以病假或者事假来看待。所以女性员工在遇到此类问题时，应该积极维护自身的合法权益。

2024-05-18 4
因为生孩子跟单位请了一段时间产假。产假算出勤吗？
第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

2024-05-29 4
军嫂怎样跟单位请假
军嫂请假： 1、要了解有关的具体要求； 2、找自己单位的人力部门； 3、把情况讲清楚； 4、然后提出申请。

2020-03-28 295

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生完孩子要跟单位请假，想知道对于正常产假要扣工资吗？
女职工产假时间一般为90天，具体情况以下法律规定的非常清楚：《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女工劳保规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五

2022-07-25 15,340
生孩子跟单位请了一段时间假想知道产假休假证明是怎样的
证明书兹有___________同志为我单位工作工员，身份证号码：___________________________，于_________年________月_______符合国家计划生育政策在

2022-07-12 15,340
要到预产期了跟单位要请产假公休假陪产假是怎样
年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至少在同一个单位连续工作

2022-06-18 15,340
表姐生完孩子不久，职工修完哺乳假和产假还可以休公休吗？
1、休完产假，可以公休假、年休假的。 2、例如《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20

2024-09-04 15,340

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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孩子过继给姐姐违法吗
孩子过继给姐姐是否违法，要按照实际情况来定。有效的子女过继视为合法的事实收养。但是收养要满足法定的条件和手续，如收养人收养与送养人送养，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。收养人应当同时具备下列条件：1、无子女

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上海婚假多久内要休完
上海婚假多久内要休完，法律没有明确的规定。对于婚假的有效期，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。不过不同公司对于婚假就会有不同的规定，比如三个月，半年，或者是一年内。虽然说婚假没有规定多久休的限制，但是既然是结婚的假期，

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