右手腕关节坏死请病假公司不允劝退请问怎样补偿

2024-06-19 10

普法内容

单位行为违法，搜集合法病假条等证据，申请劳动仲裁要求按照病假待遇对待，包括最少三个月病假期和支付病假工资。

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被公司劝退了，请问员工辞退补偿金申请怎么写？
被辞退经济补偿申请报告公司：本人于年月份入职于公司，至年月份已在公司工作了18个月（即一年六个月），现被公司辞退。按照劳动法关于辞退补偿标准，即第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

2024-06-26 25
病假期间公司不允许请假，我该怎么办？
这种情况建议你先到医院开具疾病证明书，然后持疾病证明书向公司请病假，如果公司不批假的话，你就向当地劳动监察部门申请仲裁。

2024-05-14 12
公司节前节后请年假都扣钱，请问这样合法吗
公司不是慈善机构公司请您来是让您给他创造价值带来利益的他给您发工资是用金钱来买了您的时间那么您请假了您就没有给他带来利益所以他也就需要扣除您请假的金钱这是每个公司的规章制度

2024-05-15 9

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右手手腕关节骨折能得到多少赔偿
按照目前法律规定及当前审判实践，如您所讲，诉讼需要技巧和专业的策略，建议委托一名优秀律师作为您的代理人以维护您的最大合法利益，A定将竭诚为您提供优质专业法律服务。

2022-10-21 15,340
请问一下关于公司劝退员工员工不同意怎么办
1、公司劝退员工，员工不同意的，如果属于过错性劝退的，则公司可以依法解除与员工的劳动合同，为其办理离职手续； 2、如果属于无过错性辞退的，则公司需要提前三十日书面通知员工本人或者额外支付给员工一个月工

2024-09-16 15,340
病不允许请假怎么办
这种情况建议你先到医院开具疾病证明书，然后持疾病证明书向公司请病假，如果公司不批假的话，你就向当地劳动监察部门申请仲裁

2022-10-24 15,340
请问请病假公司能不能发工资？
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病

2022-08-12 15,340

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员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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请问工伤怎么赔偿
工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具

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怎样申请慢性病医保
申请慢性病医保，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、受理：2、费用审核：十二种慢性病门诊自负超过800元，补充医疗保险基金支付比例70%，最高支付限额2500元；70岁以上自负超过600元，补充医疗保险基金支付比例80%，最高支付限额300

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