公司怎么证明不符合录用标准

2024-04-21 16

普法内容

当雇佣机构以“不符录用标准”为由撤销劳动合约，必须同时满足以下四项基本要求，才能够有力地证实被解雇员工确实未达到预定的聘用标准。首先，雇佣机构须具备明确、合法、合乎情理的招聘资格标准。这意味着雇佣机构对于员工所承担的工作职责，应提前设定明确的聘用标准，并且这些标准不得违反相关法律法规的规定，也不应包含任何形式的性别、种族、宗教等就业歧视，必须具体而明确，具有实际操作性。雇佣机构需要有充分的证据来证明员工已经了解了他们的聘用标准。通常来说，聘用标准可以在劳动合同的附加条款、入职登记表、员工手册或者独立的聘用标准确认文件中详细列出，员工在正式入职前，应该签署确认书，表示自己已清楚了解这些标准，雇佣机构应妥善保存员工签署的书面文件，以便在仲裁或诉讼过程中，能够提供确凿的证据，证明员工确实已知晓聘用标准。第三，雇佣机构还需要有足够的证据来证明员工未能达到聘用标准。雇佣机构可以通过制定具体的考核制度，以及保存考核结果等方式，来证明员工未能达到聘用标准。最后，雇佣机构根据以上理由发出的解除劳动合同的通知，必须是在试用期内发出的。如果超过试用期，雇佣机构就无法再以这个理由来解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。\n同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。\n以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。\n试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

试用期满不符合录用标准可以解雇吗
用人单位不可以在试用期届满后以未达录用标准为由来解雇劳动者，但是在试用期届满之前可以，用人单位要提供劳动者未达录用标准的证据。法律规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

2020-06-19 127
不符合录用条件的证据
一、用人单位有具体、合法、合理的录用条件；二、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件；三、有证据证明员工不符合录用条件；四、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。

2020-02-12 1,358
不符合公司录用条件情形有哪些
不符合公司录用条件情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；被依法追究刑事责任等。

2020-07-22 31

专业问答更多>>

2022年不符合录用条件须有证据证明吗
不符合录用条件须有证据证明。可以根据用人单位与劳动者签订的劳动合同约定不符合录用标准的条款；劳动者未如实告知与劳动合同直接相关的基本情况；未到达绩效考核标准等。

2022-11-11 15,340
按照这种标准评估公司是否符合录用条件
当然是要有依据的，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。在试用期间被证明不符合录用条件的，也需要证明条件。所以最好有相关不符合录用条件的证明。欢迎联系。

2022-10-21 15,340
员工不符合录用标准可以辞退吗
公司在招聘员工的时候，一般都对相应的职位设置基本的任职资格，如果劳动者不符合该要求，用人单位可以以不符合录用条件为由辞退员工。但作为，这里面会有很多风险。首先，需要确定公司对该职务有明确的任职要求，

2023-07-16 15,340
在试用期间被证明不符合录用条件,应该如何取证
一、这条规定要求用人单位在试用期内如果想辞退员工，用人单位负有举证责任，也就是说用人单位必须用证据证明劳动者不符合录用条件。二、如果用人单位不能证明劳动者不符合录用条件，用人单位辞退员工就违反了《劳

2024-08-27 15,340

法律短视频更多>>

00:59
准驾不符怎么处罚
准驾不符的处罚如下：驾驶与驾驶证准驾车型不符的机动车，在性质上应当属于无证驾驶；在适用处罚上，依据过罚相当的原则，可以按照未取得驾驶证而驾驶机动车的处罚规定，适当从轻处罚。未取得机动车驾驶证，机动车驾驶证被吊销，或者机动车驾驶证被暂扣期间驾

4,367 15,340
01:14
无犯罪记录证明怎么开
犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。公民个人开具无犯罪记录证明是需要申请的，具体的流程如下： 1、准备申请材料，包括：个人身份证、户口本； 2、申请人本人到户籍所在地户籍派出所申请办理：有无违法犯罪记录原则上由本人办理，本人因特

22,370 15,340
01:09
上市公司需要符合什么条件
上市公司需要符合下列条件： 1、股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行； 2、公司股本总额不少于人民币三千万元； 3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大

789 15,340