保胎假是病假还是事假？

2023-06-12 13

普法内容

保胎假属于病假。孕妇在家保胎算病假，怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息，是可以休病假的，具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。孕妇可以休假情形如下： 1、保胎假，休假时间根据具体疾病来安排，保胎假的待遇和病假待遇一样； 2、产前假，怀孕7个月以上的，可以休产前假，休假时间一般是两个半月； 3、产假，一般产假天数为90天，多生育一个婴儿增加15天。孕妇的病假分类如下： 1、正常分娩：产假90天； 2、助产（侧切、头吸、产钳、臀牵引）：产假97天； 3、剖宫产：产假105天； 4、多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加产假15天，即二胞胎休息105天，三胞胎休息120天； 5、流产：怀孕3个月以内的流产，休息20-30天，怀孕3个月-7个月流产的，休息50天；7个月以上早产的，按正常产假处理； 6、妊娠反应（剧吐、尿酮由阳性转阴性后）：休息1-2周； 7、先兆流产（有腹痛或下垫感、少量阴道出血、需安胎者）：休息2周； 8、葡萄胎手术：术后休息1个月，葡萄胎第二次刮宫：休息2-4周；综上所述，员工必须在休假后一周内将休假单递交行政人员登记，如果超过一周，指从休假回来当天开始计算，仍未交假单的公司一律按事假处理从当月工资中扣除。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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请病假还是保胎假
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保胎期间的假种算事假还是病假，有工资吗
应该算是病假，应当发放工资。

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牙痛是事假还是病假
根据用人单位的具体情况确定。在实际工作中，如要请带薪病假，通常需要提供一些证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效； 2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。

2020-05-30 2,072

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唐保胎算的是病假吗
一、怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息，是可以休病假的，具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外，除了病假，孕妇也是可以休产假的。下文将为您详细介绍孕妇病假可以请多久。二、孕妇的

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保胎假并没有法律的明文规定是属于病假还是产假。符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。

2022-06-27 15,340
误工证明是事假还是病假
开。，要么病假是有单独病假单的哦。，，。单子。，这有。、。

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辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利

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什么是假释
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