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合同经过双方同意进行修改能生效。修改合同的经过双方协商一致同意后,需要重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充,并在修改地方加盖双方公章。
首先,《合同法》第77条规定:当事人协商一致,可以变更合同,也就是说合同修改需要双方协商一致,否则修改无效。 同时,合同修改内容如果是真实的意思表示,双方都没有异议的,修改的合同,也是有法律效力的。 如果是单方面故意私自修改,隐瞒双方当事人
问题解答: 合同不可以直接修改,当事人双方协商一致后可变更。当事人一方违法变更劳动合同的,对方当事人可以主张合同无效,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
合同经过双方同意进行修改能生效。修改合同的经过双方协商一致同意后,需要重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充,并在修改地方加盖双方公章。
就是合同可以换成你得名字。也就是更名不用过户了,下房产证时候直接是你的名字,像这些更名的房子大多数都是期房,你可以详细问下,不过也有部分现房。要问是不是包更名,如果不包更名这个费用自己出钱也不少。
合同直接修改有效,但要求修改合同的行为经过双方当事人的协商同意。根据法律规定,合同当事人协商一致后可以对合同进行变更,变更后的合同仍然有效。但如果一方当事人擅自修改合同的,修改的内容对另一方当事人不发
合同是当事人或者当事人双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。所谓合同,即双方经协商合意,最后意见同一的协议。所以,从实质上来讲,只要双方觉得没有违背意志,内容可以接受,不
根据合同法的规定,无论是在签订过程中、还是履行合同过程中,只要双方达成一致合意的,就能变更合同的内容。因此,房屋装修合同当然能改,只是需要获得对方的同意。无论是业主还是施工方,都应当立即与对方取得联系,得到对方的同意才能变更实际履行的内容。
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因