公司辞退员工的合法流程是哪些

2024-06-10 8

普法内容

1、由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书； 2、人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批； 3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等； 4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等； 5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取； 6、给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续； 7、给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项； 8、给职工开具《解除劳动合同证明》。

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公司能辞退流产员工吗，有哪些法律规定
公司不一定能辞退流产员工，如果职员处于产假期间，那么单位不得将其辞退，否则需要支付经济赔偿金。根据现行法的规定，女职工怀孕未满、满4个月流产的，分别可以休15天、42天的产假。【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，作为您身边的

2024-05-07 16
公司不能辞退哪些员工
企业不能辞退以下类型的职工： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规

2020-11-20 594
企业辞退员工需要走哪些流程
因何辞退，如无正当理由和相关证据，会有要支付赔偿金的风险。具体流程可以看公司规章制度中是否有这方面的规定。一般是提前三十天通知即可，或者额外支付一个月工资即时通知也可。

2024-05-23 25

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打算把公司的原工辞退，辞退员工什么流程是什么？
公司辞退员工需要合法正当的理由，出现劳动合同法规定的情形时，公司可以给员工送达解除劳动合同通知书，保留送达的证据。同时需要保留好劳动合同，考勤记录，工资支付记录等文件，以备发生劳动争议时作为证据使用。

2022-07-06 15,340
被公司辞退工资怎么结算，辞退员工时哪些行为不合法辞退员工不合法
工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。辞退员

2022-03-06 15,340
公司和我没有签劳动合同辞退员工的流程
未签订劳动合同在《劳动合同法》实施前的只视为存在事实劳动合同关系，按《劳动法》的规定，应当给予补偿，补偿的标准是一年工龄给一个月的工资为补偿，不足一年的按一年计算。《劳动合同法》实施后，用人单位在一个

2022-07-14 15,340
员工违法乱纪辞退的流程
开除员工与辞退员工的区别是：开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：（1）被判刑并入狱服刑的；（2）二次劳教被注销城市户口的；（

2022-08-12 15,340

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01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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01:08
上海员工退工退保流程
上海员工退工退保流程如下： 1、单位为参保人办理停保手续个人参保状态为停止缴费，并缴清了社保费。如当月停保的，必须缴清当月费用才可以办理退保手续； 2、参保人本人携带相关资料到最后参保地的社保机构办理； 3、社保机构核发《养老失业保险待遇领

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01:25
开公司流程有哪些
开公司流程为： 1、设立公司，应当符合我国公司法的相关条件，如：依法进行申请设立登记、有公司股东、有注册资金、经营符合公司规划和管理、完善的组织结构等； 2、依法注册营业执照，到相关部门办理企业预先登记，携带申请人的身份证、委托书、股东身份

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