包工头受伤是工伤吗

2022-04-13 763

普法内容

包工头受伤一般不是工伤。依照《工伤保险条例》第二条以及第十四条的相关规定，工伤的主体只能是用人单位的职工，包含企事业单位的职工以及个体工商户的雇工，也就是工伤进行认定必须要以劳动关系的存在为前提条件。在建筑工程发包、分包或者是转包当中，实际的施工人和前用工单位之间所存在的是承包的关系而不是劳动关系。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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小包工头的工人受伤是小包工头赔还是大包工头赔
一，如果属于劳动关系，建议到当地劳动局申诉，按工伤来处理二，如果属于雇佣关系，可以到法院起诉两者，人身损害赔偿解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求

2024-06-14 27
包工头叫来的临时工受伤
临时工受伤是工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。

2020-08-19 192
叔叔在工地工作时头部受了伤，头部受伤算工伤吗？
工伤没有达到伤残等级，依然可以要求公司赔偿：（一）治疗工伤期间的工资福利（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。工伤赔偿程序： 1、如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由

2024-06-16 19

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包工头找的包工头受伤房东有责任吗
看承包方是否具有施工资质，如有就由承包方承担赔偿责任。如没有一般法院会认定房东承担选任过错，会承担10-30%赔偿责任。

2022-10-25 15,340
请问包工头头受伤，工伤赔偿标准是怎样的？
1、工地上工人受伤，工人与包工头之间属于雇佣关系；2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；3、所以，

2022-04-07 15,340
包工头不给钱, 工人受伤.
发包人明知道或应知道包工头没有施工资质，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担赔偿责任，在包工头无力赔偿时，赔偿工人的损失。但是如果发包人将建筑工程发包给有资质的的建筑公司的，那么在

2022-04-25 15,340
受伤的工人是不是包工头负责
这位先生/女士，您好，您的问题已收悉。根据您的描述，出了这个事情所有责任肯定不能由施工队来承担，甲方知道施工队没有资质仍然把工程包给施工队，所以甲方是有责任的，这样一来赔偿主体就变成了两个，施工队的

2022-02-19 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,404 15,340
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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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